Assistant Professor Recruitment 2026

महाराष्ट्रातील राज्य सार्वजनिक विद्यापीठांशी संलग्न अशासकीय अनुदानित वरिष्ठ महाविद्यालयांमध्ये सहाय्यक प्राध्यापक (Assistant Professor) पदावर भरती होण्याची तयारी करणाऱ्या उमेदवारांसाठी अत्यंत महत्त्वाची बातमी आहे.

महाराष्ट्र शासनाच्या उच्च व तंत्र शिक्षण विभागाने 31 ऑगस्ट 2026 रोजी सहाय्यक प्राध्यापक पदांच्या भरती प्रक्रियेबाबत सविस्तर शासन निर्णय (GR) जारी केला आहे. या शासन निर्णयामध्ये भरती प्रक्रिया अधिक पारदर्शक पद्धतीने पार पाडण्यासाठी संस्था, महाविद्यालये, विद्यापीठे आणि निवड समित्यांनी कोणती कार्यवाही करावी, याबाबत स्पष्ट सूचना देण्यात आल्या आहेत.

विशेष म्हणजे, या भरती प्रक्रियेच्या पार्श्वभूमीवर 5012 रिक्त सहाय्यक प्राध्यापक पदांच्या भरतीसाठी यापूर्वी मान्यता देण्यात आलेली आहे. ही पदे 01.10.2025 रोजीच्या विद्यार्थी संख्येनुसार निश्चित करण्यात आलेल्या कार्यभाराच्या आधारे विचारात घेण्यात आली आहेत.

या नवीन GR मुळे सहाय्यक प्राध्यापक भरतीमध्ये जाहिरात कशी प्रसिद्ध करायची, उमेदवारांचे अर्ज कसे स्वीकारायचे, मुलाखतीसाठी उमेदवारांची Shortlisting कशी करायची, आरक्षणाचा विचार कसा करायचा, निवड समिती कशी गठित करायची आणि मुलाखतीचे CCTV रेकॉर्डिंग किती काळ जतन करायचे याबाबत महत्त्वाचे नियम स्पष्ट झाले आहेत. Assistant Professor Recruitment 2026

Assistant Professor Recruitment 2026: GR ची महत्त्वाची माहिती

घटक| माहिती
विभाग| उच्च व तंत्र शिक्षण विभाग, महाराष्ट्र शासन
शासन निर्णयाची तारीख| 31 ऑगस्ट 2026
विषय| अशासकीय अनुदानित वरिष्ठ महाविद्यालयातील सहाय्यक प्राध्यापक पदांची भरती
रिक्त पदे| 5012
पद| सहाय्यक प्राध्यापक
संस्था| राज्य सार्वजनिक विद्यापीठांशी संलग्न अशासकीय अनुदानित वरिष्ठ महाविद्यालये
GR क्रमांक| HTEDENo. 967350/2025MHT(HE5)
मुख्य उद्देश| भरती प्रक्रिया अधिक पारदर्शक करणे Assistant Professor Recruitment 2026

वरील शासन निर्णय मंत्रालय, मुंबई येथील उच्च व तंत्र शिक्षण विभागाकडून 31 ऑगस्ट 2026 रोजी जारी करण्यात आला आहे.

5012 सहाय्यक प्राध्यापक पदांच्या भरतीला यापूर्वीच मान्यता

शासन निर्णयामध्ये नमूद केल्यानुसार, राज्य सार्वजनिक विद्यापीठांशी संलग्न उच्च शिक्षण संचालनालयाच्या अधिपत्याखालील मान्यताप्राप्त अशासकीय अनुदानित वरिष्ठ महाविद्यालयांमधील सहाय्यक प्राध्यापक संवर्गातील एकूण रिक्त पदांपैकी 5012 रिक्त पदांच्या पदभरतीसाठी शासनाने 11.02.2026 रोजीच्या शासन निर्णयाद्वारे मान्यता दिली आहे.

ही पदे 01.10.2025 रोजीच्या विद्यार्थी संख्येनुसार परिगणित केलेल्या कार्यभाराच्या आधारे विचारात घेण्यात आली आहेत.

त्यानंतर रिक्त पदांच्या प्रमाणात आणि विषयानुसार पदांचे समतोल वाटप करण्याबाबत 23.03.2026 आणि 15.06.2026 रोजी शासन पत्रांद्वारे मान्यता देण्यात आली आहे. अर्थात, ही मान्यता संबंधित अटी व शर्तींच्या अधीन आहे. Assistant Professor Recruitment 2026

नवीन GR काढण्याची गरज का पडली?

सहाय्यक प्राध्यापक भरती प्रक्रिया पारदर्शकपणे पार पाडण्यासाठी यापूर्वी शासनाकडून सूचना देण्यात आल्या होत्या. मात्र या प्रक्रियेमध्ये अधिक स्पष्टता आणण्याची आवश्यकता असल्याचे शासनाच्या निदर्शनास आले.

यासाठी:

विद्यापीठ अनुदान आयोगाच्या (UGC) विविध अधिसूचना,
त्यानुसार महाराष्ट्र शासनाने काढलेले शासन निर्णय,
उच्च शिक्षण संचालनालयाचा 27.08.2026 रोजीचा प्रस्ताव,

यांचा विचार करण्यात आला.

यानंतर भरती प्रक्रियेबाबत अधिक सविस्तर सूचना जारी करण्याचा निर्णय शासनाने घेतला.

Assistant Professor Recruitment ची प्रक्रिया कशी असेल?

नवीन GR मध्ये भरती प्रक्रियेचे विविध टप्पे स्पष्ट करण्यात आले आहेत. Assistant Professor Recruitment 2026

1. शासनाचे NOC मिळाल्यानंतर जाहिरात मसुदा विद्यापीठाकडे पाठवावा

सर्वप्रथम शासनाकडून पदभरतीबाबत नाहरकत प्रमाणपत्र (NOC) प्राप्त झाल्यानंतर संबंधित संस्था किंवा महाविद्यालयाने भरतीची जाहिरात तयार करावी.

मात्र ही जाहिरात थेट प्रसिद्ध करता येणार नाही.

जाहिरातीचा मसुदा संबंधित विद्यापीठाकडे मान्यतेसाठी सादर करणे आवश्यक आहे. Assistant Professor Recruitment 2026

2. जाहिरातीतील शैक्षणिक पात्रता विद्यापीठ तपासणार

विद्यापीठाने जाहिरातीच्या मसुद्याला मान्यता देताना त्यातील शैक्षणिक पात्रता योग्य आहे की नाही, याची खातरजमा करणे आवश्यक आहे.

जाहिरातीतील पात्रता खालील नियमांनुसार असल्याची तपासणी विद्यापीठाने करायची आहे:

UGC Notification dated 18.07.2018 मधील Regulation 3 आणि 4
30.06.2023 रोजीच्या संबंधित सुधारणा
08.03.2019 रोजीचा शासन निर्णय
10.05.2019 रोजीचा शासन निर्णय
05.03.2024 रोजीचा शासन निर्णय

यासोबतच जाहिरातीमध्ये सामाजिक आरक्षण आणि समांतर आरक्षण अचूकपणे नमूद केले आहे की नाही, याची खातरजमा करण्याची जबाबदारी संबंधित विद्यापीठाच्या मागासवर्ग कक्षाची राहणार आहे. Assistant Professor Recruitment 2026

3. जाहिरात कोणत्या वर्तमानपत्रात प्रसिद्ध करावी?

विद्यापीठाकडून जाहिरातीच्या मसुद्याला मान्यता मिळाल्यानंतर संबंधित संस्था किंवा महाविद्यालयाने जाहिरात प्रसिद्ध करावी.

GR नुसार जाहिरात:

राष्ट्रीय स्तरावरील वृत्तपत्रात

तसेच

माहिती व जनसंपर्क विभागाने घोषित केलेल्या “A” किंवा “B” वर्गातील राज्यस्तरीय वृत्तपत्रात

प्रसिद्ध करणे आवश्यक आहे.

महत्त्वाची बाब म्हणजे, जाहिरात विद्यापीठाने मंजूर केलेल्या मसुद्यानुसारच प्रसिद्ध झाली आहे, याची जबाबदारी संबंधित संस्था किंवा महाविद्यालयाची राहणार आहे.

4. अर्ज Online तसेच Offline पद्धतीने स्वीकारता येतील

सर्व संस्था आणि महाविद्यालयांनी उमेदवारांकडून अर्ज Online पद्धतीने स्वीकारणे आवश्यक आहे.

तसेच उमेदवारांना Offline पद्धतीने अर्ज करण्याची सुविधा द्यायची असल्यास संबंधित संस्था किंवा महाविद्यालयाने Offline अर्जदेखील स्वीकारावेत.

म्हणजेच, GR मध्ये Online अर्जाची तरतूद स्पष्टपणे करण्यात आली आहे आणि आवश्यक असल्यास Offline अर्ज स्वीकारण्याचीही मुभा देण्यात आली आहे.

Online किंवा Offline कोणत्याही पद्धतीने अर्ज केलेल्या उमेदवाराला अर्जाची पोहोच (Acknowledgement/Receipt) देण्याची दक्षता संस्थेने घ्यायची आहे.

5. मुलाखतीसाठी उमेदवारांची Shortlisting कशी होणार?

ही सहाय्यक प्राध्यापक भरतीमधील अत्यंत महत्त्वाची बाब आहे.

प्राप्त झालेल्या अर्जांची संख्या लक्षात घेऊन मुलाखतीसाठी उमेदवारांची Shortlisting केली जाणार आहे.

Shortlisting करताना:

UGC Notification dated 18.07.2018 मधील Appendix II मधील Table 3B

याचा वापर करायचा आहे.

तसेच Shortlisting प्रक्रिया करताना:

महाराष्ट्र शैक्षणिक संस्था (अध्यापक संवर्गातील आरक्षण) अधिनियम, 2021
सामाजिक आरक्षण
समांतर आरक्षण Assistant Professor Recruitment 2026

यांचा विचार करणे आवश्यक आहे.

Shortlisting चे प्रमाण कोण ठरवणार?

मुलाखतीसाठी किती उमेदवारांची Shortlisting करायची, याचे प्रमाण संबंधित संस्था किंवा महाविद्यालयाने ठरवायचे आहे.

मात्र हे प्रमाण ठरवताना लागू असलेले UGC नियम आणि आरक्षणाचे धोरण लक्षात घेणे आवश्यक आहे.

Shortlisting साठी कोणते प्रमाण वापरण्यात आले, याची माहिती उमेदवारांना समजणे आवश्यक आहे.

त्यामुळे संबंधित संस्था किंवा महाविद्यालयाने:

1. Shortlisting साठी विचारात घेतलेल्या प्रमाणाची माहिती
2. Shortlist केलेल्या उमेदवारांची यादी

आपल्या अधिकृत संकेतस्थळावर प्रसिद्ध करणे आवश्यक आहे.

Shortlisted उमेदवारांची माहिती विद्यापीठाकडेही पाठवावी लागणार

संस्थेने Shortlist केलेल्या उमेदवारांची यादी संबंधित राज्य सार्वजनिक विद्यापीठाकडे Online पद्धतीने पाठवणे आवश्यक आहे.

फक्त Shortlist केलेल्या उमेदवारांचीच माहिती नव्हे, तर संस्थेकडे अर्ज केलेल्या सर्व उमेदवारांची यादी देखील विद्यापीठाकडे पाठवावी लागणार आहे.

यासोबत UGC ने निश्चित केलेल्या Shortlisting पद्धतीनुसार उमेदवारांना देण्यात आलेल्या गुणांकनाचा तपशील देखील विद्यापीठाकडे Online पद्धतीने सादर करावा लागेल.

उमेदवारांना मिळालेले Shortlisting गुण जतन केले जाणार

भरती प्रक्रियेमध्ये पारदर्शकता राहण्यासाठी Shortlisting दरम्यान प्रत्येक उमेदवाराला मिळालेल्या गुणांचा संपूर्ण तपशील जतन करण्याची व्यवस्था संबंधित विद्यापीठाने निर्माण करायची आहे.

संस्थेकडून प्राप्त झालेला हा सर्व तपशील विद्यापीठाने सुरक्षितपणे जतन करणे आवश्यक आहे.

तसेच हा तपशील Online पद्धतीने विद्यापीठाकडे कशा प्रकारे पाठवायचा, याबाबत विद्यापीठाने आपल्या अधिनस्त संस्थांना स्पष्ट सूचना द्यायच्या आहेत.

6. मुलाखतीसाठी Selection Committee कशी असेल?

मुलाखतीसाठी निवड समितीची स्थापना संबंधित नियमांनुसार करणे आवश्यक आहे.

Selection Committee ही खालील तरतुदींनुसार गठित करण्यात यावी:

UGC Notification dated 18.07.2018
शासन निर्णय dated 10.05.2019
शासन निर्णय dated 01.01.2024

या नियमांनुसार निवड समिती गठित करण्याची जबाबदारी संबंधित संस्था/महाविद्यालयाची राहणार आहे.

7. मुलाखत प्रक्रिया UGC नियमांनुसार

मुलाखत प्रक्रिया देखील ठरावीक नियमांनुसार पार पाडावी लागणार आहे.
UGC Notification dated 18.07.2018 मधील Regulation 6 मध्ये निवड प्रक्रियेबाबत असलेल्या तरतुदींचे पालन करणे आवश्यक आहे.
या तरतुदींना महाराष्ट्र शासनाने 08.03.2019 आणि 10.05.2019 रोजीच्या शासन निर्णयांद्वारे स्वीकारले आहे.
त्यामुळे मुलाखत प्रक्रिया या नियमांच्या आधारे पार पाडणे आवश्यक आहे.
मुलाखतीचे गुणांकन विद्यापीठ ठरवणार
मुलाखतीच्या प्रक्रियेमध्ये उमेदवारांचे गुणांकन कोणत्या निकषांवर केले जाईल, हे संबंधित विद्यापीठाने निश्चित करायचे आहे.
त्यासाठी विद्यापीठाने गुणांकन प्रपत्र (Evaluation/Marking Sheet) तयार करणे आवश्यक आहे.
मुलाखतीची संपूर्ण कार्यवाही या गुणांकन प्रपत्रानुसार झाली आहे की नाही, याची खातरजमा विद्यापीठाने अंतिम निवड यादीला मान्यता देताना करायची आहे.
मुलाखत प्रक्रिया पारदर्शक पद्धतीने पार पाडण्याची जबाबदारी संबंधित Selection Committee ची राहणार आहे.

8. संपूर्ण मुलाखतीचे CCTV Recording बंधनकारक

या GR मधील सर्वात महत्त्वाच्या आणि पारदर्शकतेच्या दृष्टीने मोठ्या निर्णयांपैकी एक म्हणजे संपूर्ण मुलाखत प्रक्रियेचे CCTV प्रणालीद्वारे Recording करणे बंधनकारक करण्यात आले आहे.

म्हणजेच सहाय्यक प्राध्यापक पदासाठी होणाऱ्या मुलाखतीची संपूर्ण प्रक्रिया CCTV कॅमेऱ्याद्वारे रेकॉर्ड केली जाणार आहे.

CCTV Recording किती काळ जतन करावे लागणार?

मुलाखतीचे CCTV Recording मुलाखतीच्या तारखेपासून किमान 1 वर्ष गोपनीय दस्तऐवज म्हणून संबंधित संस्थेने सुरक्षितपणे जतन करणे आवश्यक आहे.

यामुळे भविष्यात एखाद्या उमेदवाराने तक्रार केली किंवा भरती प्रक्रियेवर आक्षेप घेतला, तर मुलाखतीच्या प्रक्रियेचा रेकॉर्ड उपलब्ध राहू शकतो.

तक्रार किंवा न्यायालयीन प्रक्रिया सुरू असल्यास Recording Delete करता येणार नाही Assistant Professor Recruitment 2026

जर संबंधित भरती प्रक्रियेबाबत:

तक्रार,
आक्षेप,
चौकशी,
न्यायालयीन कार्यवाही,
वैधानिक कार्यवाही,
अन्य प्रशासकीय प्रक्रिया Assistant Professor Recruitment 2026

सुरू असेल, तर संबंधित CCTV Recording नष्ट किंवा Delete करता येणार नाही.

अशा परिस्थितीत प्रकरणाचा अंतिम निकाल लागेपर्यंत Recording जतन करणे आवश्यक राहणार आहे.

9. अंतिम निवड यादीला विद्यापीठाची मान्यता आवश्यक

मुलाखत आणि निवड प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर संबंधित विद्यापीठाची भूमिका महत्त्वाची राहणार आहे.

विद्यापीठाने हे तपासणे आवश्यक आहे की:

निवड झालेल्या उमेदवाराची पात्रता योग्य आहे का?
उमेदवाराने आवश्यक पात्रता पूर्ण केली आहे का?
निवड प्रक्रिया संबंधित नियमांनुसार झाली आहे का?

या सर्व बाबींची खातरजमा केल्यानंतर अंतिम निवड यादीला मान्यता देण्याची कार्यवाही संबंधित विद्यापीठाने करायची आहे.

10. अंतिम निवड यादी Website वर प्रसिद्ध करणे बंधनकारक

संपूर्ण मुलाखत प्रक्रिया आणि विद्यापीठाची मान्यता मिळाल्यानंतर अंतिम निवड झालेल्या उमेदवारांची यादी संबंधित संस्था किंवा महाविद्यालयाच्या अधिकृत संकेतस्थळावर प्रसिद्ध करणे आवश्यक आहे.

यामुळे भरती प्रक्रियेचा अंतिम निकाल उमेदवारांना आणि सर्व संबंधितांना पारदर्शकपणे उपलब्ध होणार आहे.

11. भरती प्रक्रियेची जबाबदारी कोणाची?

Assistant Professor भरती प्रक्रिया पारदर्शकपणे आणि नियमांनुसार पार पाडण्याची जबाबदारी एकाच व्यक्तीवर किंवा संस्थेवर ठेवण्यात आलेली नाही.

GR नुसार ही जबाबदारी संबंधित:

नियुक्ती प्राधिकारी म्हणून संस्था,
संबंधित विद्यापीठ,
Selection Committee चे सदस्य,
शासन प्रतिनिधी

यांची राहणार आहे.

भरती प्रक्रिया ही UGC च्या संबंधित अधिसूचना, त्यातील वेळोवेळी झालेल्या सुधारणा आणि महाराष्ट्र शासनाने वेळोवेळी जारी केलेले शासन निर्णय व परिपत्रके यानुसार करणे आवश्यक आहे.

भरतीमध्ये अनियमितता आढळल्यास काय होईल?

सहाय्यक प्राध्यापक भरती प्रक्रियेमध्ये कोणत्याही प्रकारची अनियमितता आढळल्यास संबंधितांवर जबाबदारी निश्चित केली जाऊ शकते.

GR मध्ये स्पष्ट करण्यात आले आहे की भरती प्रक्रियेत अनियमितता आढळल्यास त्या अनियमिततेस जबाबदार असणाऱ्या संबंधित व्यक्तींवर सक्षम प्राधिकरणामार्फत जबाबदारी निश्चित करण्यात येईल. Assistant Professor Recruitment 2026

12. गैरव्यवहार आढळल्यास महाविद्यालयावर कठोर कारवाई

राज्य सार्वजनिक विद्यापीठांशी संलग्न महाविद्यालयांमधील सहाय्यक प्राध्यापक भरती प्रक्रियेत कोणत्याही प्रकारचा गैरव्यवहार झाल्याचे निष्पन्न झाल्यास, संबंधित संस्था किंवा महाविद्यालयावर नियमानुसार कठोर कारवाई करण्यात येईल.

त्यामुळे भरती प्रक्रियेत नियमांचे पालन करणे ही संबंधित संस्थांची अत्यंत महत्त्वाची जबाबदारी आहे.

उमेदवारांसाठी या GR चा अर्थ काय?

या शासन निर्णयामुळे सहाय्यक प्राध्यापक पदासाठी तयारी करणाऱ्या उमेदवारांसाठी काही महत्त्वाच्या गोष्टी स्पष्ट होतात.

1. 5012 पदांची पार्श्वभूमी

सहाय्यक प्राध्यापक संवर्गातील 5012 रिक्त पदांच्या भरतीसाठी यापूर्वी शासनाची मान्यता देण्यात आली आहे.

2. जाहिरात थेट मनमानी पद्धतीने प्रसिद्ध करता येणार नाही

संबंधित संस्थेला जाहिरातीचा मसुदा आधी विद्यापीठाकडे मान्यतेसाठी सादर करावा लागेल.

3. जाहिरातीतील पात्रता महत्त्वाची

जाहिरातीमध्ये UGC आणि लागू शासन निर्णयांनुसार शैक्षणिक पात्रता नमूद आहे की नाही, याची तपासणी विद्यापीठ करणार आहे.

4. आरक्षणाची अचूक माहिती जाहिरातीत असणे आवश्यक

सामाजिक आणि समांतर आरक्षणाची अचूक माहिती जाहिरातीत नमूद करणे आवश्यक आहे.

5. Shortlisting चे गुण महत्त्वाचे

UGC च्या Appendix II मधील Table 3B चा वापर Shortlisting साठी करायचा आहे.

6. Shortlisted उमेदवारांची यादी Website वर येणार

संस्थेला Shortlisting चे प्रमाण आणि Shortlist केलेल्या उमेदवारांची यादी आपल्या Website वर प्रसिद्ध करावी लागेल.

7. मुलाखतीचे CCTV Recording होणार

मुलाखतीची संपूर्ण प्रक्रिया CCTV मध्ये Record केली जाणार असून Recording किमान 1 वर्ष जतन करणे आवश्यक आहे.

8. अंतिम निवड यादी Website वर प्रसिद्ध होणार

विद्यापीठाच्या मान्यतेनंतर अंतिम निवड झालेल्या उमेदवारांची यादी संबंधित संस्थेच्या Website वर प्रसिद्ध करावी लागेल.

Assistant Professor Recruitment 2026: संपूर्ण प्रक्रिया एका नजरेत

Step 1: शासनाकडून पदभरतीसाठी NOC

⬇️ Step 2: संस्था/महाविद्यालयाकडून जाहिरातीचा मसुदा तयार

⬇️ Step 3: जाहिरातीचा मसुदा संबंधित विद्यापीठाकडे

⬇️ Step 4: विद्यापीठाकडून पात्रता आणि आरक्षणाची तपासणी

⬇️ Step 5: मंजूर जाहिरात राष्ट्रीय आणि राज्यस्तरीय वृत्तपत्रात प्रसिद्ध

⬇️ Step 6: Online अर्ज स्वीकारणे; आवश्यक असल्यास Offline अर्जाची सुविधाही

⬇️ Step 7: प्राप्त अर्जांची UGC नियमांनुसार Shortlisting

⬇️ Step 8: सामाजिक आणि समांतर आरक्षणाचा विचार

⬇️ Step 9: Shortlisted उमेदवारांची यादी Website वर प्रसिद्ध

⬇️ Step 10: सर्व उमेदवार आणि गुणांकनाचा तपशील विद्यापीठाकडे Online पाठवणे

⬇️ Step 11: UGC व शासन नियमांनुसार Selection Committee गठित

⬇️ Step 12: ठरवलेल्या गुणांकन निकषांनुसार मुलाखत

⬇️ Step 13: संपूर्ण मुलाखतीचे CCTV Recording

⬇️ Step 14: विद्यापीठाकडून पात्रता आणि निवड प्रक्रियेची तपासणी

⬇️ Step 15: अंतिम निवड यादीला विद्यापीठाची मान्यता

⬇️ Step 16: अंतिम निवड यादी संस्था/महाविद्यालयाच्या Website वर प्रसिद्ध

महत्त्वाच्या तारखा आणि शासन निर्णयांचा संदर्भ

या नवीन शासन निर्णयामध्ये यापूर्वीच्या विविध शासन निर्णय आणि पत्रांचा संदर्भ देण्यात आला आहे.

11.02.2026

सहाय्यक प्राध्यापक संवर्गातील 5012 रिक्त पदांच्या भरतीसाठी मान्यता देणाऱ्या शासन निर्णयाचा संदर्भ देण्यात आला आहे.

23.03.2026 आणि 15.06.2026

रिक्त पदांच्या प्रमाणात आणि विषयानुसार पदांचे समतोल वाटप करण्यासंदर्भातील शासन पत्रांचा उल्लेख आहे.

27.08.2026

उच्च शिक्षण संचालनालयाने सहाय्यक प्राध्यापक पदभरतीसंदर्भात प्रस्ताव सादर केला.

31.08.2026

महाराष्ट्र शासनाच्या उच्च व तंत्र शिक्षण विभागाने नवीन सविस्तर शासन निर्णय जारी केला.

या GR मधील सर्वात महत्त्वाचे मुद्दे

सहाय्यक प्राध्यापक भरतीची तयारी करणाऱ्या उमेदवारांनी खालील मुद्दे विशेष लक्षात ठेवावेत:

5012 रिक्त सहाय्यक प्राध्यापक पदांच्या भरतीला यापूर्वी मान्यता आहे.
भरती प्रक्रिया संबंधित राज्य सार्वजनिक विद्यापीठांशी संलग्न अशासकीय अनुदानित वरिष्ठ महाविद्यालयांमध्ये होणार आहे.
जाहिरात प्रसिद्ध करण्यापूर्वी विद्यापीठाची मंजुरी आवश्यक आहे.
जाहिरातीतील शैक्षणिक पात्रता UGC नियमांनुसार असणे आवश्यक आहे.
सामाजिक आणि समांतर आरक्षण अचूकपणे दाखवणे आवश्यक आहे.
जाहिरात राष्ट्रीय आणि राज्यस्तरीय वृत्तपत्रात प्रसिद्ध करावी लागेल.
Online अर्ज स्वीकारणे आवश्यक आहे.
आवश्यक असल्यास Offline अर्जही स्वीकारता येतील.
अर्जाची पोहोच उमेदवाराला देणे आवश्यक आहे.
Shortlisting साठी UGC Notification dated 18.07.2018 मधील Appendix II, Table 3B वापरायचा आहे.
Shortlisting करताना आरक्षणाचा विचार करावा लागेल.
Shortlisting चे प्रमाण आणि Shortlisted उमेदवारांची यादी Website वर प्रसिद्ध करावी लागेल.
सर्व अर्जदारांचा आणि त्यांच्या गुणांकनाचा तपशील विद्यापीठाकडे पाठवावा लागेल.
Selection Committee संबंधित नियमांनुसार गठित करावी लागेल.
मुलाखतीचे गुणांकन निकष विद्यापीठाने निश्चित करायचे आहेत.
संपूर्ण मुलाखतीचे CCTV Recording करणे आवश्यक आहे.
CCTV Recording किमान 1 वर्ष जतन करावे लागेल.
तक्रार, चौकशी किंवा न्यायालयीन प्रक्रिया सुरू असल्यास Recording नष्ट करता येणार नाही.
अंतिम निवड यादीला विद्यापीठाची मान्यता आवश्यक आहे.
अंतिम निवड यादी Website वर प्रसिद्ध करणे आवश्यक आहे.
भरतीमध्ये अनियमितता आढळल्यास संबंधितांवर जबाबदारी निश्चित केली जाऊ शकते.
गैरव्यवहार सिद्ध झाल्यास संबंधित संस्था/महाविद्यालयावर नियमानुसार कठोर कारवाई होऊ शकते.

निष्कर्ष

महाराष्ट्रातील अशासकीय अनुदानित वरिष्ठ महाविद्यालयांमधील Assistant Professor Recruitment 2026 प्रक्रियेसाठी 31 ऑगस्ट 2026 रोजी जारी करण्यात आलेला हा शासन निर्णय अत्यंत महत्त्वाचा आहे.

विशेषतः 5012 रिक्त पदांच्या भरतीला यापूर्वी देण्यात आलेली मान्यता, जाहिरात प्रसिद्ध करण्यापूर्वी विद्यापीठाची मंजुरी, UGC नियमांनुसार Shortlisting, सामाजिक व समांतर आरक्षणाचा विचार, उमेदवारांच्या गुणांकनाचा तपशील जतन करणे, मुलाखतीसाठी Selection Committee, मुलाखतीचे CCTV Recording आणि अंतिम निवड यादी Website वर प्रसिद्ध करणे या बाबींना या GR मध्ये विशेष महत्त्व देण्यात आले आहे.

या सर्व तरतुदींचा मुख्य उद्देश सहाय्यक प्राध्यापक भरती प्रक्रिया पारदर्शक, नियमबद्ध आणि उत्तरदायी पद्धतीने पार पाडणे हा आहे.

उमेदवारांनी पुढील काळात संबंधित विद्यापीठे आणि महाविद्यालयांकडून प्रसिद्ध होणाऱ्या अधिकृत जाहिराती काळजीपूर्वक तपासाव्यात. विशेषतः जाहिरातीमधील पदसंख्या, विषय, शैक्षणिक पात्रता, आरक्षण, अर्जाची पद्धत, अर्जाची अंतिम तारीख आणि Shortlisting संबंधी माहिती अधिकृत जाहिरातीतूनच तपासणे महत्त्वाचे राहील.

महत्त्वाची सूचना: या लेखामध्ये दिलेली माहिती 31 ऑगस्ट 2026 रोजीच्या महाराष्ट्र शासनाच्या उच्च व तंत्र शिक्षण विभागाच्या शासन निर्णयावर आधारित आहे. या GR मध्ये भरतीची सविस्तर प्रक्रिया आणि पारदर्शकतेसाठीच्या सूचना दिल्या आहेत; प्रत्येक विषयाची स्वतंत्र पदसंख्या, अर्जाची अंतिम तारीख किंवा प्रत्यक्ष जाहिरातीतील इतर तपशील या GR मध्ये स्वतंत्रपणे दिलेले नाहीत. त्यामुळे अशा तपशीलांसाठी संबंधित अधिकृत भरती जाहिरात पाहणे आवश्यक आहे. Assistant Professor Recruitment 2026

Arogya Vibhag New Bharti