MPSC Group B Recommendation Notice : MPSC गट ब (अराजपत्रित) संयुक्त मुख्य परीक्षा 2025: निकालातील गुणवत्ता यादी व शिफारशींबाबत आयोगाचे महत्त्वाचे स्पष्टीकरण

MPSC Group B Recommendation Notice : MPSC गट ब (अराजपत्रित) संयुक्त मुख्य परीक्षा 2025: निकालातील गुणवत्ता यादी व शिफारशींबाबत आयोगाचे महत्त्वाचे स्पष्टीकरण

MPSC Group B Recommendation Notice : MPSC Group B Mains 2025 निकाल व शिफारशींबाबत आयोगाचे महत्त्वाचे स्पष्टीकरण 

MPSC गट ब (अराजपत्रित) संयुक्त मुख्य परीक्षा 2025: निकालातील गुणवत्ता यादी व शिफारशींबाबत आयोगाचे महत्त्वाचे स्पष्टीकरण

महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगातर्फे (MPSC) महाराष्ट्र गट ब (अराजपत्रित) सेवा संयुक्त मुख्य परीक्षा2025 (जा.क्र. 010/2026) अंतर्गत सहायक कक्ष अधिकारी (ASO), राज्य कर निरीक्षक (STI) आणि दुय्यम निबंधक (श्रेणी1)/मुद्रांक निरीक्षक या पदांच्या निकालाबाबत एक महत्त्वपूर्ण प्रसिद्धीपत्रक दिनांक 20 ऑगस्ट 2026 रोजी जारी करण्यात आले आहे.

निकालामध्ये काही उमेदवारांची नावे एकापेक्षा जास्त पदांच्या गुणवत्ता यादीत आल्यामुळे विद्यार्थ्यांमध्ये संभ्रमाचे वातावरण निर्माण झाले होते. यावर आयोगाने अधिकृतपणे वस्तुस्थिती स्पष्ट केली आहे.  MPSC Group B Recommendation Notice

MPSC गट ब मुख्य परीक्षा 2025 – संक्षिप्त आढावा (Overview)

  • तपशील अधिकृत माहिती
  • परीक्षेचे नाव महाराष्ट्र गट ब (अराजपत्रित) सेवा संयुक्त मुख्य परीक्षा2025
  • जाहिरात क्रमांक 010/2026
  • मुख्य परीक्षेची तारीख 17 मे 2026
  • निकाल जाहीर झाल्याची तारीख 14 ऑगस्ट 2026
  • स्पष्टीकरण पत्रक क्रमांक 1442(2)(1)/2025/तेवीस
  • प्रसिद्धीपत्रकाची तारीख 20 ऑगस्ट 2026
  • एकूण भरली जाणारी पदे 366 पदे
  • संवर्गनिहाय एकूण पदांचा तपशील
  • दिनांक 14 ऑगस्ट 2026 रोजी प्रसिद्ध करण्यात आलेल्या निकालानुसार एकूण 366 पदांसाठी ही निवड प्रक्रिया राबवली जात आहे. त्याचा संवर्गनिहाय
  • तपशील खालीलप्रमाणे आहे:
  • सहायक कक्ष अधिकारी (ASO): 03 पदे
  • राज्य कर निरीक्षक (STI): 279 पदे
  • दुय्यम निबंधक (श्रेणी1) / मुद्रांक निरीक्षक: 84 पदे

   👉 एकूण पदे: 366  MPSC Group B Recommendation Notice

गुणवत्ता यादीत एकापेक्षा जास्त संवर्गात नाव का आले? (विद्यार्थ्यांचा संभ्रम व आयोगाचा खुलासा)

मुख्य परीक्षेचा निकाल जाहीर झाल्यानंतर अनेक उमेदवारांचे नाव एकापेक्षा अधिक संवर्गांच्या गुणवत्ता यादीत (Merit List) दिसून येत होते. यावर समाजमाध्यमांवर (Social Media) विविध चर्चा व संभ्रम सुरू होता. आयोगाने याबाबत खालील मुद्दे स्पष्ट केले आहेत:

पसंतीक्रम (Choice / Preference): अर्ज करताना उमेदवारांनी तिन्ही संवर्गातील पदांसाठी आपापले विकल्प (Choices) दिले होते.

निकालाचा आधार: निकाल तयार करताना आयोगाची प्रचलित कार्यपद्धती, संवर्गनिहाय उपलब्ध पदे, उमेदवारांचे गुण (Merit), सामाजिक व समांतर आरक्षण आणि उमेदवाराने दिलेला पसंतीक्रम या सर्व बाबींचा विचार करण्यात आला आहे.

एकाच पदावर प्रत्यक्ष नियुक्ती: जरी एखाद्या उमेदवाराचे नाव एकापेक्षा जास्त संवर्गांच्या गुणवत्ता यादीत दिसत असले, तरी प्रत्यक्ष नियुक्ती त्याने दिलेल्या पहिल्या पसंतीक्रमानुसार (Preference नुसार) फक्त आणि फक्त एकाच पदावर होणार आहे.

उर्वरित पदे रिक्त राहणार: उमेदवाराची एका पदावर निवड झाल्यानंतर त्याच्या नावामुळे दुसऱ्या संवर्गातील आलेले पद प्रत्यक्ष नियुक्तीच्या वेळी रिक्त मानले जाईल.

प्रतीक्षा यादी (Waiting List) आणि रिक्त पदांबाबत महत्त्वाचा नियम

आयोगाने प्रतीक्षा यादीबाबत अत्यंत महत्त्वाचा नियम स्पष्ट केला आहे:

उमेदवारास शासनाकडून नियुक्ती आदेश (Appointment Order) दिल्यानंतर, जर संबंधित उमेदवार विहित मुदतीमध्ये रुजू झाला नाही (NonJoining), तर ते पद रिक्त राहील.

अशा रिक्त राहणाऱ्या पदांवर प्रतीक्षा यादीतील (Waiting List) पात्र उमेदवारांची शासनाकडे शिफारस करण्यात येईल.

त्यामुळे गुणवत्ता यादीतील दुबार नावांचा इतर पात्र विद्यार्थ्यांच्या संधीवर कोणताही अन्याय होणार नसून प्रतीक्षा यादीद्वारे गुणवंत उमेदवारांना न्याय दिला जाईल.


अधिकृत प्रसिद्धीपत्रकाचा सारांश

कोणी प्रसिद्ध केले?

दिलीप वाघे, उप सचिव (परीक्षोत्तर) (अराजपत्रित), महाराष्ट्र लोकसेवा आयोग (MPSC).

उद्देश: समाजमाध्यमांवर पसरणाऱ्या अफवा व संभ्रमापासून विद्यार्थ्यांनी दूर राहावे आणि आयोगाच्या अधिकृत नियमावलीवर विश्वास ठेवावा.
विद्यार्थ्यांसाठी महत्त्वाचा सल्ला
MPSC स्पर्धा परीक्षांची तयारी करणाऱ्या सर्व विद्यार्थ्यांनी सोशल मीडियावरील कोणत्याही अपूर्ण किंवा दिशाभूल करणाऱ्या माहितीवर विश्वास न ठेवता आयोगाच्या अधिकृत संकेतस्थळावर (mpsc.gov.in) प्रसिद्ध होणाऱ्या परिपत्रकांवरच लक्ष ठेवावे.  MPSC Group B Recommendation Notice

DMER Non Teaching Recruitment 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post